最新!連続減収「ワースト276社」ランキング | 企業ランキング | 東洋経済 … – 東洋経済オンライン

10年以上、売上高を減らし続けるのは12社

売り上げ減に歯止めをかけられずにいる企業も少なくない(写真:Taka / PIXTA)

東洋経済オンラインは9月26日配信記事で、売り上げを長年にわたって伸ばし続けている「最新!『連続増収トップ195社』ランキング」を掲載した。売り上げをいかに増やしていくかは、企業の成長にとって欠かせない。一方で、思うように売り上げを伸ばせず、逆に減らしてしまうこともある。需要の減退、競争激化、外部環境の変化など、さまざまな要因がある。

そこで今度は逆に売り上げを減らし続けている会社の最新ランキングを紹介しよう。約3650社の上場企業すべてを網羅している『会社四季報』(2017年秋号発売中)で集計したデータを活用。「連続減収年数が多い企業」のランキングを作成した。

直近本決算までに売上高が過去3年以上にわたって減っている276社が対象で、直近決算の売上高、営業利益、業種名、上場年なども併記した。

5年以上の連続減収は66社

『会社四季報』には上場企業の財務・業績や平均年収などの各種データが満載。画像をクリックするとアマゾンのサイトにジャンプします

今回、連続減収年数が最も多かったのは横浜丸魚の17年。神奈川の水産荷受けで、横浜のほか川崎に拠点を持っている。消費者の低価格志向や魚離れ、少子高齢化の進展による市場縮小などが影響し、減収が続いている。

2位は16年連続減収のさいか屋。神奈川の老舗百貨店で藤沢店や横須賀店が主力だが、ECの普及など消費活動の変化を受けて苦戦。2015年5月に川崎店を閉鎖して大きく売り上げが落ちた。

3位の小僧寿しは14年連続減収。持ち帰りずしチェーンの大手だが、回転ずしの台頭やスーパーなどですしを扱うお店も目立つようになり、競争環境が厳しくなっている。近年では、ラーメン店の撤退も売り上げ減に影響した。

本ランキングの上位企業を見ると、小売・卸売業が多く、すでにビジネスモデルや取り扱っている商材、サービスが色あせてしまい、外部環境の変化に対して抜本的な手を打てていない企業が目立つ。10年以上の連続減収企業は12社。5年以上で見ると66社となる。

どんな業界、企業であれ外部環境の変化によって、需要が減少する事態は生じうる。とはいえ、5年以上にわたって売り上げが減り続けていれば、「苦しい経営状態」といわれても仕方がない面はあるだろう。

地方の働きがい企業ランキング – SankeiBiz

2017年9月26日

株式会社ヴォーカーズ

Vorkers「働きがい研究所」調査レポートvol.41

地方の働きがい企業ランキング

東名阪以外に本社をおく地方企業にスポットを当て、
安心企業と挑戦企業でランキング!
https://vorkers.com/hatarakigai/vol_41

就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」(https://www.vorkers.com/)を運営する株式会社ヴォーカーズ(所在地:東京都渋谷区、代表取締役:増井 慎二郎)は、「地方の働きがい企業ランキング」を発表しました。

政府は地方創生を掲げ、「まち・ひと・しごと創生本部」を設置。2017年は「ローカル・アベノミクスの一層の推進」として地域資源を活用した仕事づくりなど、地方の「平均所得の向上」を目指しています。また、東京一極集中の是正として地方への企業本社移転の促進や、政府関係機関の地方移転、中央省庁のサテライトオフィスの検討など、政府一体となって地方活性化に力を入れています。

今回の調査レポートでは、大手企業が集中する東名阪及びその周辺以外の地方に本社をおく企業にスポットを当て、長く勤める上で重要視される指標(「待遇の満足度」「人材の長期育成」「平均残業時間」「有休消化率」)の合計スコアによる「安心できる企業ランキング」と、若手の成長や社内の雰囲気を測る指標(「風通しの良さ」「20代成長環境」「チームワーク」「社員の士気」)の合計スコアによる「挑戦できる企業ランキング」を作成しました。働き方別にみる地方企業ランキングにはどのような特徴があるのか?Vorkersに投稿されたクチコミから見ていきます。

【サマリー】
・「安心できる企業ランキング」
 1位は第四銀行(新潟)、2位は九州電力(福岡)、3位は聖隷福祉事業団(静岡)

・「挑戦できる企業ランキング」
 1位はアイ・ケイ・ケイ(福岡)、2位は聖隷福祉事業団(静岡)、3位は平成建設(静岡)

・「安心できる企業ランキング」ではトップ20社中9社が地方銀行、3社が電力会社という結果に

・両方のランキングにランクインした企業は聖隷福祉事業団(静岡)と岩田屋三越(福岡)

※詳細はランキング画像、働きがい研究所サイトと併せてご確認ください。
https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_41
【画像: http://prw.kyodonews.jp/img/201709266094-O1-8xUf1aE2 】【画像: http://prw.kyodonews.jp/img/201709266094-O2-29JsccM4

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■地方の働きがい企業ランキング ~安心できる企業編~
1 株式会社第四銀行(新潟県)   15.00
2 九州電力株式会社(福岡県)   14.83
3 社会福祉法人聖隷福祉事業団(静岡県) 14.66
4 株式会社鹿児島銀行(鹿児島県) 14.60
5 中国電力株式会社(広島県)   14.57
6 株式会社北越銀行(新潟県)   14.48
7 株式会社アレフ(北海道)    14.44
8 北海道電力株式会社(北海道)  14.26
9 浜松ホトニクス株式会社(静岡県)14.11
9 日本トランスオーシャン航空株式会社(沖縄県) 14.11
11 株式会社北國銀行(石川県)  13.77
12 株式会社七十七銀行(宮城県) 13.75
13 TOTO株式会社(福岡県)    13.70
14 株式会社百五銀行(三重県)  13.67
15 株式会社岩田屋三越(福岡県) 13.65
16 マツダ株式会社(広島県)   13.61
17 株式会社足利銀行(茨城県)  13.59
17 株式会社キャタラー(静岡県) 13.59
19 株式会社八十二銀行(長野県) 13.57
20 株式会社東邦銀行(福島県)  13.56

■半数以上が地銀と電力会社!「地域貢献」と「安定」を求めて
安心できる企業ランキングでは、トップ20社中9社が地銀、3社が電力会社と、いわゆる「地域の安定企業」が多くランクインしました。クチコミを見ても、入社理由として地域への貢献や安定を挙げる声が多く、ワークライフバランスにおいても有休をしっかり取らせる社風の企業が多く見られました。とはいえ、決して「ぬるま湯」ではなく、ノルマ達成や定時退社のためにメリハリをもって業務に取り組み、休日も資格試験の勉強やイベントへの参加などプライベートと仕事を完全に切り分けられないという声も多く見られました。

「入社を決めた理由:地元に貢献しているイメージがあり、待遇も他と比べてよかったから。銀行の取り扱う業務が増えてきているため、お客様の役に立つ仕事も多い。逆に言えば常に自己啓発は必要。年々ノルマに対する意識が高くなっており、モチベーションがない人間にはツラいかもしれない。(営業、男性、第四銀行)」

「有給取得は上司からしっかり取得するよう管理されており、取得率は全体でほぼ100%に近い。残業もサービス残業は絶対にありえず、残業時間も削減方針のためワークライフバランスは良好と言えるが、かといって仕事の量は年々増える一方であり、効率良くこなさなければいけない。(営業、男性、第四銀行)」

「入社を決めた理由:地元に戻ってきて、地元企業で働きたいというのが一番の理由。鹿児島で働きたい、貢献したいという目的ではこの会社は適していると思う。福利厚生も県内ではトップクラスだと思う。時間管理には厳しいが、時間内の労働は激務であることは覚悟しておく。(総合職、男性、鹿児島銀行)」

「バランス調整しやすいと感じるが、受け身の姿勢では得られない。権利を行使するには、まず義務として自分の業務で成果をあげることが重要と感じる。(技術職、男性、北海道電力)」

「近年では定時退社を推進しており残業はほとんどなく、午後5:30~6:00頃には退社できる。その代わり、業務時間内に仕事を必ず終える必要がある。情報管理の都合上、仕事の持ち帰りもできないため、効率的に仕事を進める必要がある。(営業、男性、北國銀行)」

「どの銀行でもそうではあるが、資格等自ら学ばねばならないことが多く、プライベートを犠牲にしても勉学に時間を割くことが多かった。カレンダー通りに休みはもらえるものの、他の業界よりも自己啓発に努めねばならないだろう。(法人営業、男性、七十七銀行)」

「私の支店では遅くとも20時~21時には全員退行しているため、平日の夜もプライベートの時間は結構取れます。しかし飲み会やボランティア、社内の球技大会などが数多くあるため、土日を会社の用事で潰されることも頻繁にあります。特に若手は強制参加となるため、最初の数年は大変だと思います。(営業、男性、八十二銀行)」

「金融庁の指導のため、残業は厳しく制限されているため、比較的早い時間に変えることは可能。しかし、仕事量が多すぎるため融資・渉外は昼休みを取ることが難しい状況。また、休日も組合活動・試験勉強・取引先のイベント参加などもあるため、休日もつぶれることが多く、ワークライフバランスはあまり良くないと思われる。(融資、男性、東邦銀行)」

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■地方の働きがい企業ランキング ~挑戦できる企業編~
1 アイ・ケイ・ケイ株式会社(福岡県)  16.20
2 社会福祉法人聖隷福祉事業団(静岡県) 15.00
3 株式会社平成建設(静岡県)      14.78
4 株式会社ビーシー・イングス(広島県)  14.71
5 株式会社ジャパネットコミュニケーションズ(福岡県) 14.28
6 株式会社アールエフ(長野県)     14.22
7 株式会社サンエー(沖縄県)      14.15
8 株式会社四国銀行(高知県)      14.10
9 株式会社ほくやく・竹山ホールディングス(北海道) 14.01
10 日本電気硝子株式会社(滋賀県)   13.83
11 株式会社岩田屋三越(福岡県)    13.80
12 株式会社サンマーク(福岡県)    13.73
12 株式会社バウハウス丸栄(岐阜県)  13.73
14 三浦工業株式会社(愛媛県)     13.54
15 EIZO株式会社(石川県)        13.53
15 株式会社イズミ(広島県)      13.53
17 三谷商事株式会社(福井県)     13.44
18 株式会社穴吹工務店(香川県)    13.40
19 英進館株式会社(福岡県)      13.38
20 アイリスオーヤマ株式会社(宮城県) 13.37

■個性派企業がランクイン。若手から任され「挑戦」できる環境
挑戦できる企業ランキングには、様々な業界の企業がランクインしました。クチコミを見ていくと、若いうちから仕事を任されたりと、主体的に業務に取り組む姿勢を評価する風土を持つ企業が多くランクインしています。2位の聖隷福祉事業団は、静岡県に本社を置き、病院経営をはじめとした医療・保健・福祉・介護サービス事業を多角的に展開する社会福祉法人で、「安心できる企業ランキング」でも3位にランクインをしており、待遇面や人材育成が整った環境でチャレンジできる風土が伺えます。

「やる気、想いがあれば、少し背伸びしてでも役職・チャンスを与えてもらえるので、かなりキャリアアップはできました。(営業部、女性、アイ・ケイ・ケイ)」

「初期研修医であっても、自由裁量の範囲が広い。上級医の指導も充実しており、チャレンジングである。(初期臨床研修医、男性、聖隷福祉事業団)」

「人間関係はフラットで風通しも良い。そのためわからないことや気になったことも聞きやすく、さらなる成長意欲に繋がる。(大工、男性、平成建設)」

「教育制度は整ってるというより、自分で考え実行する力が新卒から求められる。整っていないとも言えるが、自らを高める意識のある人は一気に伸びる。(教室管理、男性、ビーシー・イングス)」

「自分でどうしたら物事が良くなるか?どうしたらうまく進める事ができるか?を考えて業務を進め、結果が出ない場合でもプロセスを評価してくれるため、自分で物事を良くするための成果とプロセスにこだわる仕事の進め方は今後のキャリア開発でも役立つと感じます。また、その成功を横展開したり、他の課題にチャレンジする事で更に成長できたと思います。(受注、男性、ジャパネットコミュニケーションズ)」

「若いうちに、なんにでもチャレンジさせてくれる環境はあると感じる。しかし、せざるをえない状況と言うのが本当のところ。早いうちに責任のある仕事を任されるので、キャリアアップには繋がると思う。(販売員、女性、サンエー)」

「キャリアアップ、スキルアップの為の試験が多数存在し、役職も細分化されている。性別、年齢、学歴関係なくキャリアアップの可能性はあると感じた。(販売、女性、岩田屋三越)」

「企業の代表取締役や執行役員クラスから職人さんまで本当に幅広い人と関われたことは財産だと感じる。物件担当として、一貫型で進捗出来る為、達成感は小さな物件でもあり、ひとつ終わるごとに成長を感じることが出来た。作図・営業・発注・現場監理・積算を経験出来たので幅広い知識はその後の企業でも役に立つと思う。(営業設計、男性、バウハウス丸栄)」

「実践の中で成長を期待される。しかし、資格手当など非常に充実しており、日々勉強と向き合うことを強く意識させられる。最近では留学組も多く、負けてはいられない、簿記にTOEICと、職場でもよく話題になる、そしてライバルを意識して成長するそんな環境がこの会社にはある。(営業、男性、三谷商事)」

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■データの収集方法
「Vorkers」の会社評価レポートへの回答を通じてデータを収集しています。
会社評価レポートの回答条件は下記の通りです。
・社員として1年以上在籍した企業の情報であること
・500文字以上の自由記述項目と、8つの評価項目に回答いただくこと
・月間残業時間(実数)、有休消化率(実数)についても収集

■対象データ(集計期間:2015年1月~2017年8月)
Vorkersに投稿された、東名阪及び周辺(東京都、大阪府、愛知県、神奈川県、埼玉県、千葉県、兵庫県、京都府)以外に本社所在地がある企業840社の会社評価レポートを対象データとしています。残業時間と有休消化率はそれぞれ5点満点化し集計しています。

【Vorkers働きがい研究所について】
株式会社ヴォーカーズが、働きがいの向上のために、個人・企業・社会などの視点から働きがいについて調査・リサーチを行うためのプロジェクトです。2014年3月よりスタートしました。

【Vorkersについて】
「Vorkers」では、就職・転職の参考情報として、職場環境に対する社員・元社員の評価点やレポートを共有しています。企業の社員・元社員から情報を収集しているWEBサイトとしては、国内最大規模のクチコミ数と評価スコア(430万件超)が蓄積されており、会員数は約175万人(2017年9月時点)となっています。経営者や人事部のフィルターにかかっていない「社員の生の声」を共有することで、企業の実情をオープンにし、就職・転職活動をサポートしたいと考えています。また、ジョブマーケットの透明性を高めることで、「社員を大切にする企業の方が大切にしない企業よりも評価され、誠実なCEOが誠実に会社を経営しやすい雇用環境となること」を目指しています。

〔Vorkersの由来〕
“Voice of Workers”(働く人たちの声)という意味と、“Workers”の“W”を“V”に置き換え、働く人の「自立」という意味が込められています。

【株式会社ヴォーカーズ 会社概要】
商   号:株式会社ヴォーカーズ
代 表 者:代表取締役 増井 慎二郎
本店所在地:東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル11F
設立年月日:2007年6月
事業内容:就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」(http://www.vorkers.com/)の企画運営
資本金:2000万円

【本件に関するお問合せ先】
担当:恵川、隈元
Email:press@vorkers.com

第1位は『スイス・アーミー・マン』映画初日満足度ランキング(9月第4週)Filmarks調べ – PR TIMES (プレスリリース)

2017年9月第4週に上映が開始された映画を対象に、2017年9月25日時点のFilmarksでの平均★スコア(5.0点満点)とMark!数(レビュー数)を集計。★スコアが高い作品から順に「Filmarks 映画初日満足度ランキング」として算出しました。

【Filmarks 映画初日満足度ランキング(9月第4週)】

順位 作品タイトル ★スコア Mark!数
1位 『スイス・アーミー・マン』(ポニーキャニオン) ★3.79 567
2位 『ユリゴコロ』(東映、日活) ★3.73 366
3位 『あさひなぐ』(東宝映像事業部) ★3.52 345
4位 『ナミヤ雑貨店の奇蹟』(KADOKAWA、松竹) ★3.52 271
5位 『スクランブル』(ギャガ) ★3.47 377
6位 『プラネタリウム』(ファントム・フィルム) ★3.12 117

■1位:『スイス・アーミー・マン』の感想・レビュー

「死体が便利な道具になるっていう設定からしてもう可笑しい」(20代・男性)、「独創的な物語、幻想的な映像、最高にシュールな笑い、そして予想外の感動」(20代・男性)、「死体役のダニエル・ラドクリフの演技力も見どころです」(20代・女性)、「シュールだけど笑えて少し感動すらしてしまいました(笑)実は奥が深い作品」(30代・男性)、「下品で笑えて考えさせられ、2人の男の友情に涙して、最後は幸せになってしまう」(40代・女性)

■2位:『ユリゴコロ』の感想・レビュー

「吉高由里子演じる殺人鬼・美紗子の魅力が素晴らしかった」(20代・男性)、「吉高由里子の芝居はもう抜群によかった。壮絶な人生を演じさせたらピカイチ」(20代・女性)、「殺人者の悲しき人生に感動」(30代・男性)、「謎が解明して、こう来たか!となるのですが、本当に面白いです!」(30代・女性)、「ラストは衝撃的だった。最後はホロッと泣ける」(40代・女性)、「映像のセンスがものすごく良い作品」(50代・男性)

■3位:『あさひなぐ』の感想・レビュー

「圧倒的ルックス。PVのような綺麗なシーンがいくつもあって、映像映えがすごい」(20代・男性)、「乃木坂46ファンじゃなくても楽しめる作品だと思います!」(20代・女性)、「笑いもあるし可愛さもあり、なおかつスポ根の熱くさせてくれる要素も」(20代・男性)、「楽しめた。想像してたよりもアツいスポ根ものでした」(30代・男性)、「薙刀なんて初めて見たけどスピード感あって楽しめた!!」(40代・男性)

※★スコアは、映画鑑賞後に各ユーザーが★の数(5点満点)で評価をしたものです。

※Mark!数とは、ユーザーに観た映画として記録された(記録は1作品につき1人1件まで)数を集計した数です。

※本ランキングは公開日から9月25日までの★スコアが3.0以上の作品を対象としています。

※本ランキングは公開日から9月25日までのMark!数が30件以上の作品を対象としています。

※本ランキングのデータ及び記事内のレビューは2017年9月25日時点のものです。

※★スコアが同率の場合は、Mark!数が多い作品を上位にしています。

(C)2016 Ironworks Productions, LLC.

(C)沼田まほかる/双葉社 (C)2017「ユリゴコロ」製作委員会

(C)2017 映画「あさひなぐ」製作委員会 ©2011 こざき亜⾐/⼩学館

【Filmarks(フィルマークス)とは?】

映画レビュー数3,000万件を集める国内最大級の映画レビューサービス。映画レビューを簡単にチェック・投稿できる機能をベースに「映画の鑑賞記録」や「観たい映画のメモ・備忘録」「映画の感想や情報をシェアして楽しむツール」として、多くの映画ファンにご利用いただいています。

【サービス概要】

社内恋愛が盛んな会社トップ100ランキング – 東洋経済オンライン

1位大塚家具、2位はリクルートキャリアと?

「社内恋愛が盛んな会社」ランキングで1位となった大塚家具。大塚久美子社長(左)はこの結果にどんな感想を持つか(撮影:今井康一)

会社勤めの人間が結婚するきっかけとは何だろうか。

国立社会保障・人口問題研究所が5年おきに行っている、結婚や出産に関する全国調査「出生動向基本調査」(2015年調査)によると、夫婦が出会ったきっかけとして、「職場や仕事で」と回答した割合は、28.2%だ。これは「友人や兄弟姉妹を通じて」の30.8%と並んで、”出会いの2大パターン”となっている。

また、交際相手がいる18~34歳の未婚者に、現在の交際相手と出会ったきっかけを聞いたところ、「職場や仕事で」が、男性で18.6%、女性で21.5%。こちらも、「学校」や「友人・兄弟姉妹」と同様に、上位の一角を占めている。社内の人間のほうが素性がわかって安心、というのもあるかもしれない。

「3割弱」が職場結婚という現実

このように社内恋愛は、どこにでもある出来事だ。最近では少子化対策として、こうした職場を通じた出会いを支援する動きもある。政府は、婚活に関する検討会(「結婚の希望を叶える環境整備に向けた企業・団体等の取組に関する検討会」)を2016年に開催し、企業内の交流の機会の提供など、多様な交流の機会を増やすことを提言の中に盛り込んでいる。

一方、会社によっては、社内恋愛に対する考え方はさまざまだ。「社内恋愛は禁止」と、ルールを定めているところもあれば、逆に奨励している会社もある。

そうしたさまざまな会社がある中、「社内恋愛が盛ん」な会社・業種というのはあるのかが、やはり気になってくる。当然ながら企業側がそうした社内恋愛の状況を発表することはない。そこで、口コミの評価をもとに、社内恋愛の現状を把握することにした。

就活生にとって、社内恋愛を求めて入社するという人は、少数派かもしれない。が、会社の雰囲気を知るひとつの指標として、みてもらいたい。

社内恋愛が盛んな会社トップ100ランキング | 就職四季報プラスワン … – 東洋経済オンライン

1位大塚家具、2位はリクルートキャリアと?

「社内恋愛が盛んな会社」ランキングで1位となった大塚家具。大塚久美子社長(左)はこの結果にどんな感想を持つか(撮影:今井康一)

会社勤めの人間が結婚するきっかけとは何だろうか。

国立社会保障・人口問題研究所が5年おきに行っている、結婚や出産に関する全国調査「出生動向基本調査」(2015年調査)によると、夫婦が出会ったきっかけとして、「職場や仕事で」と回答した割合は、28.2%だ。これは「友人や兄弟姉妹を通じて」の30.8%と並んで、”出会いの2大パターン”となっている。

また、交際相手がいる18~34歳の未婚者に、現在の交際相手と出会ったきっかけを聞いたところ、「職場や仕事で」が、男性で18.6%、女性で21.5%。こちらも、「学校」や「友人・兄弟姉妹」と同様に、上位の一角を占めている。社内の人間のほうが素性がわかって安心、というのもあるかもしれない。

「3割弱」が職場結婚という現実

このように社内恋愛は、どこにでもある出来事だ。最近では少子化対策として、こうした職場を通じた出会いを支援する動きもある。政府は、婚活に関する検討会(「結婚の希望を叶える環境整備に向けた企業・団体等の取組に関する検討会」)を2016年に開催し、企業内の交流の機会の提供など、多様な交流の機会を増やすことを提言の中に盛り込んでいる。

一方、会社によっては、社内恋愛に対する考え方はさまざまだ。「社内恋愛は禁止」と、ルールを定めているところもあれば、逆に奨励している会社もある。

そうしたさまざまな会社がある中、「社内恋愛が盛ん」な会社・業種というのはあるのかが、やはり気になってくる。当然ながら企業側がそうした社内恋愛の状況を発表することはない。そこで、口コミの評価をもとに、社内恋愛の現状を把握することにした。

就活生にとって、社内恋愛を求めて入社するという人は、少数派かもしれない。が、会社の雰囲気を知るひとつの指標として、みてもらいたい。

【通商弘報】ファーウェイ、前年に続いて売上高1位に-2017年版中国民営企業ランキング – 日刊工業新聞

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[ その他 ]

【通商弘報】ファーウェイ、前年に続いて売上高1位に-2017年版中国民営企業ランキング

(2017/9/22 05:00)

北京発 

2017年09月21日 

中華全国工商業連合会(全国工商聯)は8月24日に「2017年版中国民営企業上位500社ランキング」を発表した。それによる…

(残り:1,852文字/本文:1,932文字)

(2017/9/22 05:00)

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スマホアプリ分析の「App Ape」東京ゲームショウに出展 – PR TIMES (プレスリリース)

 

App Ape新機能体験、ミニセミナー、海外アプリレポートと盛りだくさん

TGSにて紹介する機能やイベントは以下の通りです。

①App Ape新機能「行動分析機能」などの体験コーナーを設置

 アクティブユーザー、休眠ユーザーの細かな内訳と、一定期間経過後の行動、性別・年代別の行動分析を盛り込んだ新機能「行動分析機能」を披露。US版App Apeの先行トライアルもお試しいただけます。App Apeのフルバージョンも体験できます。

②海外アプリ市場特別レポートを限定配布

 日本、米国、韓国のストアランキングと弊社データをもとに作成した月間利用者数ランキングを紹介。ストアランキングだけでは見ることができない利用者ランキングからは、海外ゲームベンダーなどのアプリ市場での立ち位置や、意外なアプリの人気ぶりなどを知ることができます。

③アプリゲームミニセミナーを開催

App Apeによるゲームアプリの分析を中心に、トレンドを先読みします。

・App Apeの活用法と、具体的な事例のご説明

・人気ゲームタイトルの周年イベントに関する分析報告

・日韓にまたがる人気ゲームの、ユーザーの違いに関するレポート

等、App Apeを運営している私たちのノウハウや、独自の数字がたっぷり詰まったセミナーとなっております。

ぜひ弊社ブース(国際展示場ホール4、ビジネスソリューションコーナー、4-N55)まで足をお運びください。

※セミナー時間等々に関しましては、当日直接ブースにてお問い合わせください。

App Ape について

 「App Ape」は、スマホアプリビジネスをサポートするアプリ分析プラットフォームです。アプリのストア、パブリッシャー、ユーザーの利用データを提供し、市場のトレンド把握や競合調査、アプリのマーケティングや広告出稿の最適化などを全面的に支援しております。これまでに、アプリパブリッシャーを中心にアプリビジネスに関わる 3,000 社以上の企業様にご利用いただいております。

URL:http://appa.pe/

〈会社概要〉

会社名: フラー株式会社

住所: 千葉県柏市若柴 178 – 4 柏の葉キャンパス 148 – 2 KOIL 共同代表:渋谷 修太、櫻井 裕基

設立日: 2011年11月15日

事業内容: スマートフォンアプリ分析支援事業、 スマートフォンアプリ開発支援事業

URL: https://fuller-inc.com

本件に関するお問い合わせ先:広報窓口・日影  pr@fuller.co.jp / TEL 04-7197-1699